IDENTIDAD

• Es el organismo técnico y de apoyo al Director Salesiano, al Consejo de la Comunidad Educativo Pastoral y al Consejo Directivo.
• Asesora a los responsables de la administración de la Comunidad Educativo Pastoral en aspectos relacionados a los diferentes subsistemas que forman parte de la gestión del talento humano: contratación, designación, evaluación, promociones, capacitación, remoción del personal, desvinculaciones, etc.

MIEMBROS DEL CONSEJO

• El Director de la Casa Salesiana, quien lo preside.
• El Rector de la Unidad Educativa
• El Administrador de la Unidad Educativa.
• Tres miembros designados por el Consejo de la Comunidad Educativo Pastoral.

FUNCIONES

•  Facilitar y apoyar la gestión del Director Salesiano.
•  Establecer los procedimientos para la aplicación de todos los subsistemas de gestión del talento humano.
• Actuar en lo relacionado con la contratación del personal de acuerdo con las leyes, normas y disposiciones vigentes de contratación; y, el perfil del talento humano propuesto por el CONESA, según el Proyecto Inspectorial de Educación Salesiana y el PROSIEC.
• Prever la necesidad de personal y la disponibilidad de recursos financieros.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de todo el personal de la Unidad Educativa, de acuerdo con su función.
• Evaluar permanentemente las políticas salariales y laborales.
• Formular el marco de referencia para su gestión según el modelo de gestión integrada, en base a la identidad institucional y a su realidad.
• Organizar jornadas de capacitación y promoción del personal de la Unidad Educativa.