MIEMBROS

  • El Coordinador del Departamento.
  • Los miembros son elegidos de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento General de Educación, en el Reglamento que rige a la Orientación Vocacional y Bienestar Estudiantil (DOBE) y lcon as normativas institucionales.

IDENTIDAD

  • Es el organismo técnico y gestor encargado de impulsar y dinamizar la orientación educativa, profesional, vocacional y de los servicios sociales que presta el CES.
  • Interactúa de manera sinérgica con el Departamento de Pastoral Juvenil - Vocacional e Inspección.

FUNCIONES

Además de las funciones determinadas en los respectivos reglamentos, se cumplen también  las siguientes:

  • Realizar reuniones semanales de coordinación con el Vicerrector o Inspector General del Plantel y, según los casos, con los asistentes o tutores de grado o curso.
  • Proporcionar a los estudiantes todos los elementos técnicos necesarios para una verdadera orientación vocacional, educativa y psicológica.
  • Coordinar sus actividades con el Departamento de Pastoral Juvenil - Vocacional e Inspección en función del acompañamiento y formación holística de los/as estudiantes.
  • Orientar a los/as estudiantes en el empleo adecuado del tiempo libre.
  • Evaluar el plan anual de trabajo y someterlo a la aprobación del Consejo Directivo.
  • Presentar anualmente el informe de labores a la Dirección Provincial, previa aprobación del Rector y Vicerrector.
  • Realizar entrevistas programadas o espontáneas con estudiantes, docentes, padres y madres de familia, de acuerdo con las necesidades.
  • Informar a los directivos de casos que necesitan consideración especial.
  • Favorecer a los/as estudiantes con elementos técnicos suficientes para una clarificación de sus futuras opciones vocacionales y profesionales.
  • Crear en los/a educandos/as la conciencia de la función social de su futura profesión.
  • Coordinar acciones relacionadas con la prevención, mejoramiento de la salud, higiene y seguridad.
  • Rendir cuentas de su gestión técnica y económica al final de cada año lectivo y del presupuesto anual asignado para la ejecución de las acciones.
  • Coordinar, junto con los directivos del CES, los procesos de capacitación docente y formación permanente del personal.